Учёт времени и порядок на смене

Да: от передачи выбранных позиций в производство до маршрутов, этапов и записанного результата. Фиксируйте годный выпуск, брак и количество на проверке; решения о качестве и переделке принимает ответственный. Выпуск этапа ещё не означает выполнение всего заказа.

Уполномоченный ответственный указывает причину и подтверждает перевод в пределах площадки. Части смены остаются связанными, а время — за местом работы. Продолжение сохраняет условия оплаты исходной смены и получает собственный чек-лист. Активное производственное участие нужно завершить; постоянное кадровое назначение не меняется.

Да, в отдельном разделе «Зарплаты». Утверждённые ставки и записанное оплачиваемое время формируют расчёт за период. Можно записать фактическую выплату и просмотреть остаток и историю. Запись не переводит деньги; налоги и банковские операции остаются в бухгалтерии.

План ТО связан с оборудованием, исполнителем и материалами. Механик видит свои работы в Telegram и отправляет результат. Уполномоченный человек проверяет выполнение в панели; возврат к работе требует его решения.

Структуру и сотрудников можно импортировать из XLSX или CSV. Вы сопоставляете поля и проверяете результат до подтверждения. У одного файла одна площадка и дата действия. Импорт исторических табелей, зарплат и автоматическая ERP-синхронизация сюда не входят.

Объяснять процедуры на основе документации. Он не просматривает записи компании, не меняет данные и не принимает управленческих решений. Генерация ответов зависит от подключённого AI-сервиса; готовые ответы и Центр обучения помогают разобраться с действиями в панели.

Vakhta объединяет профилактику и реакцию: график выявляет нехватку людей, чек-листы задают стандарт подготовки, передача сохраняет состояние зоны, уведомления привлекают ответственного, отчёты показывают повторные причины. Результат зависит от действий команды и проверяется на пилоте.

Для производств со сменной работой, где важны явка, подготовка зон, реакция мастера и передача между сменами. Пилот можно ограничить одним подразделением, зоной и процессом.

Киоск показывает QR для прихода и выхода. Сотрудник подтверждает действие и ведёт смену в Telegram. Мастер работает с теми же записями в панели: явка, инциденты, отчёты и решения.

Сотрудник ведёт смену, видит личный график и открытые места, сообщает о проблеме и подаёт обращения. Для своей специальности он может получать работы по ТО, чек-листы и помощь. Кнопки зависят от состояния, прав и настроек.

Да, если для этой смены не закреплён обязательный чек-лист. Telegram завершает смену и записывает уход и итог времени. При обязательном чек-листе сотрудник проходит уборку и отправляет отчёт, затем закрывает смену выходным QR. Обязательство закреплено за сессией; позднейшие настройки его не отменяют. Остаются закрытие мастером с комментарием и автоматическое закрытие по правилам.

Планы и альтернативы, зоны, несколько смен в день, отсутствия, покрытие, открытые места и предложения сотрудникам. Проверяйте доступность и навыки перед выбором человека. После публикации сотрудники получают уведомления об изменении плана. График не заменяет фактический учёт времени.

Сотрудник сообщает через бот, ответственный получает уведомление. Панель показывает состояние, причину и историю реакции. Для просрочек действуют настроенные напоминания и эскалация.

Сотрудник готовит зону, проходит чек-лист должности и добавляет фото. Мастер проверяет материалы и одобряет отчёт либо оставляет замечание. Следующая смена видит передачу и фиксирует приёмку зоны.

Да. Администратор задаёт пункты, обязательные фото и правила проверки и связывает чек-лист с должностью. Версии сохраняют требования, по которым создавался старый отчёт.

Результаты проверки фото помогают рассматривать материалы. Ответственное решение по отчёту остаётся за мастером. Безошибочное автоматическое определение чистоты не обещаем.

Потери, людей, деньги и полноту данных по доступной области. От итога можно перейти к подразделению, сотруднику или смене и использовать доступный экспорт. Неполные данные видны отдельно. Выпуск и качество ведутся в производственном модуле и не являются автоматическим OEE.

Бонус — это баллы и история оценивания. Зарплаты — утверждённые условия, записанное время, расчёт за период и записи выплат. Правила денежного премирования определяет компания. Учёт выплаты не переводит деньги, а налоги система не рассчитывает.

Сотрудник подаёт запрос, например на отпуск или коррекцию, в Telegram. Ответственные рассматривают его по шагам согласования в панели, записывают решения и комментарии. История сохраняется.

Да. Можно выбрать сотрудников, подготовить текст, добавить поддерживаемые вложения или анкету и отправить через Telegram. Есть просмотр отправленных сообщений.

Доступ зависит от роли и области ответственности. Администрирование управляет людьми, ролями и терминалами; аудит помогает проверять изменения. Права для вашей структуры обсудим на демо.

Киоск — вебстраница на подготовленном экране с браузером, сотрудник пользуется Telegram, руководитель — браузером. Совместимость устройств проверяем до пилота. Связь со станками, ERP/MES и автоматический OEE не заявлены как готовые возможности.

Для Telegram, актуального QR и обмена с панелью нужно соединение. Полный офлайн-режим не обещаем. Резервный порядок работы и разрешённые действия мастера согласуем для пилота.

Интерфейсы — иллюстрации с вымышленными данными. Они объясняют рабочие сценарии Vakhta; реальный интерфейс развивается и может отличаться. Производственные кадры — лицензированное видео. Это не отзывы клиентов и не доказательство измеренной экономии.

Выберем процесс и зону, зафиксируем исходную ситуацию и критерии. Сравним полноту записей, время реакции, повторные инциденты и передачи. Не обещаем заранее процент сокращения простоев.